大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于上海申鑫后卫的问题,于是小编就整理了2个相关介绍上海申鑫后卫的解答,让我们一起看看吧。
这是一场裁判表演的比赛,尤其是边裁收黑钱似的判法直接断送了四川队全取三分的机会。
补时阶段的那个越位判法边裁举旗那么坚定那么他的动力何来?那么明显的好球周然直接吹掉,中国足协应该严查这个边裁,我敢断定这个边裁肯定不干净。
降级区大战,人人自危
昨晚的中甲17轮比赛中,四川FC主场迎战上海申鑫,这一场比赛对于两支处于降级区的球队都极其重要,只要能够拿下3分,距离冲出降级区也将会更进一步!只可惜本场比赛最终无奈战平结束,四川FC在比赛临近结束时获得了一次良机,四川队球员马冲冲在左路接到球后突入禁区横传,造成对方乌龙成功绝杀!如此精彩的一球最终却被裁判示意越位,判罚无效!
进攻未结束,哨声已经响起
值得一提的是,在球员马冲冲接到球后,主裁判随即响起了哨,进球是在哨声出现后发生的,所以主裁判并没有选择回看VAR。如果是在进球后再进行吹哨的话,这球的争议性就可以通过VAR来辨别,确实规则所在,进球之前吹了哨,是可以认作”进球无效“处理,但问题就在于主裁判的判罚方式,一方存在进攻,哨音理应在进攻结束后再吹起,有VAR的介入,想要做到公平公正,其实并不困难。
所以,一切问题归结于主裁判,他的判罚方式目前看来是不够职业的,这一场比赛3分对于两支球队来说都至关重要,四川FC好不容易争取到了进攻机会,却被如此无情的扼杀掉,以”马冲冲存在越位“来判罚进球无效,这完全就不合理!马冲冲这个跑位绝对是毫无问题的,他距离越位线还有很大的距离,即使主裁判无法看清,边裁也总能看清楚吧?
中国裁判的执法水平仍然有待提高,马冲冲的冤枉越位完全说明了边裁能力的低下。当然,其实普通人都可以看出马冲冲并不可能越位的,只是主裁判为什么会吹哨,不排除存有另外原因,最起码本场比赛,想要做到公平公正,是不可能的。
感谢邀请,首先必须要肯定,这就是一个误判,问题出在当时的边裁过早举旗示意越位。
当时川足在发动进攻时,马冲冲接球后往禁区内横传,边裁举旗示意越位,主裁判随即吹停了比赛。但是皮球在不经意间滚进了球门。慢镜头反复显示,当时马冲冲并没有处于越位的位置,是一个好球,边裁的举旗有点操之过急了。边裁完全可以等待进攻方完成进攻之后,延迟举旗,这样可以留给视频助理裁判做最后的核实。现在边裁举旗之后,主裁判吹停比赛,然后足球不紧不慢的滚进球门,当然不能算作进球。此时视频助理裁判也帮不上任何的忙,造成了一件悬案。由于进球是在主裁判吹停比赛之后发生的,主裁判也就没有必要再去看VR了。
从这个典型的边裁在有球员越位的情况下,何时举旗,可以看出中国足球的裁判水平急需提高。在边裁不能完全肯定球员是否越位的时候,在有视频助理裁判的前提下,新规则通常选择延迟举旗,等待进攻方完成此次进攻之后,在举旗。如果进攻方进攻得手,会在视频助理裁判的帮助下,判定进球无效。过早的举旗,可能导致一次完美的进攻就这样葬送在边裁的手里边。
此刻,当时的助理裁判估计也寝食难安了。若真的引起四川队的罢赛(当然不可提倡),还就出大麻烦了。好在当时比赛已接近尾声,主裁判及时吹响了比赛结束的哨声。
感谢邀请!
一声哨响断送了一粒好球,中甲赛场也是个是非多发的地方。昨天的比赛通过慢镜头来看四川队队员在接到中场传球时根本没越位,上海申鑫的两个中后卫还拖在后面。四川队队员得球后从边路突入禁区传球后被上海申鑫队员挡如自己家球门这完完全全是个好球,但就在上海申鑫挡入球门的霎时间裁判的哨声也恰到好处的响起了活生生的把这粒好球扼杀了,主裁判和边线裁判对这粒好球的判罚负有不可推卸的责任除非有很明显的越位才会马上吹哨,这种电光火石的瞬间就能判断出明显的越位?我觉得还是先归化一批外籍裁判来执法比较靠谱。
对中国足球无语。所有的漏判错判结果不可以改,无论裁判有意还是无意错判从来没有处罚裁判。这样做裁判只会越来越嚣张。在中国足球比赛不是比实力,谁搞定裁判谁就是胜利者。
【北京老汉】,这个不正常,健康的薪酬体系才能孕育出康壮的队伍,诚如【提问者】言,踢不上比赛,仍拿高薪,这个本身就不正常,不正常的薪酬体系,必然孕育畸形儿,正如中国足球,球员钱没少挣,但踢球不出成绩呀,中国足球一直在倒退,高层不满意,俱乐部不高兴,球迷不答应。
经济决定上层建筑。足球联赛也好,篮球联赛也好,中国也好,美国也好,良好的健康的经济基础,经济体系,才能长期的持续的为足球为联赛注入活力,提供保障。如何构建合理的有效的薪酬体系呢?我认为应坚持四个原则,一是基本保障原则,二是按劳分配原则,三是激励竞争原则,四是收入匹配原则。下面详细述说。
首先,基本保障原则。基本保障也就是一定要保障球员的基本权利,足球运动员同其他运动项目一样,吃的是青春饭,且竞技体育极易造成伤病,大的伤病还可能造成终生残疾。因此建立基本的保障体系是首先要考虑的问题。无论球员在哪个时间段,当打之年还是退役之后,做主力还是替补,都要有一项基本的收入,保障其基本生活。这个就需要国家足协牵头,俱乐部大力支持。这个基本保障的标准可以是动态的,不能一成不变,也不能朝令夕改。
其次,按劳分配原则。这个重点体现在球员在当打之年的收入,尽可能的的做到上场与不上场收入不一样,替补与主力收入不一样,积极主动与消极应付收入不一样。付出多,收入就多,真正做到态度端正、刻苦训练、主动自觉的队员收入高一些,态度不端、逃避训练、偷奸耍滑者收入少一些,真正做到用收入激励优秀者,鞭策平庸者。
第三,激励竞争原则。人无压力轻飘飘,队员更是如此。优秀者估计,落后着鞭策,用科学合理的收入分配来鼓舞士气,提高战斗力,就要在收入分配中打破平均主义,建立级差收入制度,在保障每名球员基本权利的同时,以级差收入促进队员合理竞争,也更利于提高战斗力,提高队伍成绩。
第四,收入匹配原则。主要是同行匹配,地区匹配,岗位匹配。体育运动员与演员一样,甚至比演员更残酷,过了年龄就打不上比赛了。收入的黄金期就在能上场比赛期间,高于其他行业是正常的。但,一定要与同时期、同地区、同岗位人员的收入匹配性,不能高的离谱,也不能太低。譬如,国家队的一名球员,俱乐部收入一年几千万,一年的收入够一辈子花了,一年钱都挣够了,他如何会再刻苦地训练,去比赛,脱离了国情。
结论,平均主义出不了成绩,不合理的收入机制不会长久,也不健康,甚至会毁掉一个运动项目。建立科学的、合理的、持续的、健康的收入分配机制,是一个运动项目能否持久、健康、良性发展的基础和保证。
@北京老汉 ,一家之言,欢迎品评
到此,以上就是小编对于上海申鑫后卫的问题就介绍到这了,希望介绍关于上海申鑫后卫的2点解答对大家有用。
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